Žemiau pateikiami esminiai kriterijai, kaip pasiruošti sistemoje duomenis ir paskaičiuoti darbuotojui darbo užmokestį (atlyginimą).
Pagrindiniai veiksmai:
Prieš darbo užmokesčio paskaičiavimą aprašyti normatyvus šia veiksmų seka:
Darbuotojo kortelės užpildymo veiksmai:
Sukurti kiekvienam darbuotojui tabelio operacijas, t.y. kiek faktiškai dienų darbuotojas dirbo, sirgo, atostogavo ir pan.
Paskaičiuoti darbo užmokestį.
3.1. DU paskaičiavimo būdai:
Atlikus DU paskaičiavimus veiksmų pagalba “Skaičiuoti darbo užmokestį", DU operacijų detalių eilučių informacija (priskaitymai/atskaitymai) užpildoma automatiškai.
Vartotojas papildomai gali:
Rankiniu būdu atliktos korekcijos perskaičiuojamos automatiškai.
Užregistravus dokumentą:
“Personalas ” → “Darbo užmokestis“ → “DU registras” galimi veiksmai:
Suformuoti DU mokėjimus visiems arba konkrečiam darbuotojui.
Valdyti DU skolas:
matyti paskaičiuotą darbo užmokestį;
sekti išmokėtas DU sumas;
matyti DU neišmokėtų DU skolų likučius.
Suformuoti SEPA XML failiuką apmokėjimui banke.