Atostogų tarifai
Nustatymai → Personalas ir DU → Atostogų tarifai
Atostogų tarifai ERP sistemoje apibrėžia kasmetinių atostogų dienų skaičių pagal darbuotojo išdirbtą stažą, leidžia kurti skirtingas tarifų lenteles skirtingoms darbuotojų grupėms ir yra priskiriami darbuotojui sutarties kūrimo metu, atsižvelgiant į laikotarpius, kurie gali prailginti stažo metus.
-
Eiti į Nustatymai → Personalas ir DU → Atostogų tarifai, spausti "Sukurti naują".
-
Skiltyje Pagrindinė informacija:
- Pavadinimas – įvedamas atostogų tarifo pavadinimas.
- Kodas – unikalus tarifo identifikatorius sistemoje.
- Pagrindinis – pažymima, jei tai bus pagrindinis (numatytasis) tarifas.
- Įmonė – nurodoma, kuriai įmonei ar visoms įmonėms tarifas taikomas.
- Aprašymas – papildoma informacija apie tarifą (nebūtinas laukas).
- Aktyvus – nustatoma, ar tarifas yra naudojamas (įjungtas/išjungtas).
-
Skiltyje Detalios eilutės:
- Pridėti – leidžia įtraukti eilutes, kuriose aprašomas atostogų dienų skaičius pagal išdirbtus stažo metus (nuo tam tikrų metų – konkretus dienų skaičius).
- Pridėti – leidžia įtraukti eilutes, kuriose aprašomas atostogų dienų skaičius pagal išdirbtus stažo metus (nuo tam tikrų metų – konkretus dienų skaičius).
Svarbu: Sukurkite tiek atostogų tarifų, kiek reikia skirtingoms darbuotojams priklausančių kasmetinių atostogų dienų normoms nustatyti pagal Darbo kodekso reikalavimus. Kiekviename atostogų tarife galima nurodyti, kaip keičiasi darbuotojui priklausančių atostogų dienų skaičius, atsižvelgiant į darbo stažą įmonėje. Pavyzdžiui, darbuotojui, kuriam priklauso 20 darbo dienų kasmetinių atostogų, išdirbus įmonėje 10 metų, gali būti suteikiamos papildomos 3 darbo dienos atostogų, jei tai numatyta taikomose taisyklėse.
redakcija 2026-10-14s