Darbuotojo atleidimas
Įvesti darbuotojui Sauliui Paukščiui atleidimo operaciją ir suformuoti darbo užmokesčio operaciją už 2026 m. liepos mėn. (2026-07). Darbuotojui išmokėta 2 mėnesių dydžio išeitinė išmoka.
Darbo eiga:
-
Pirmiausia reikia užpildyti personalo dokumentus, susijusius su darbuotojo neatvykimais: kasmetinėmis atostogomis, nedarbingumu, komandiruotėmis ir kitais darbuotojo neatvykimais. Eikite į „Personalas“ → „Personalo dokumentai“. Išsamus personalo dokumentų pildymo aprašymas pateikiamas čia
-
Eiti į „Personalas“ → „Personalas“ → „Tabelis“. Išsamus teblio pildymo aprašymas pateikiamas čia
Svarbu! Pirmiausia reikia užpildyti tabelį ir jame rankiniu būdu pakoreguoti atleidimo datą. Tik atlikus šį veiksmą reikia formuoti darbuotojo atleidimo personalo dokumentą. Tokiu būdu atostogų likutis bus apskaičiuotas teisingai, todėl jo papildomai koreguoti rankiniu būdu nereikės.
2.1.Užpildžius tabelį, rankiniu būdu pakeisti operacijos pabaigos datą. Tabelyje pasirinkti atleidžiamą darbuotoją, paspausti mygtuką *„Tris taškai“ (...), pasirinkti meniu punktą „Keisti operacijos pabaigos datą“.
2.2. Įrašyti darbuotojo atleidimo datą 2026-07-10 ir spausti mygtuką "Išsaugoti".
- Eiti į "Personalas" → "Personalo dokumentai", spausti mygtuką "Sukurti naują".
3.1. Atidaryti langą „Naujas personalo dokumentas“, pasirinkti dokumento šabloną „Sutarties nutraukimas“ ir spausti „Išsaugoti“.
3.2. Skiltyje "Bendra informacija" pildoma:
- Dokumentos šablonas - pasirenkamas personalo dokumentos šablonas "Sutarties nutraukimas".
- Darbuotojas - pasirenkamas darbuotojas.
- Sutarties Nr. - pasirenkama darbo sutartis.
- Dokumentos Nr. - įrašomas dokumento numeris.
- Op. data - įrašoma operacijos data.
3.3. Skiltyje "Darbo sutarties keitimas" pildoma:
- Darbo pabaigos data- pildoma darbo sutarties pabaigos data.
- Sutarties nutraukimo priežastis - pasirenkama iš sąrašo darbo sutarties nutraukimo priežastis.
3.4. Skiltyje „Tarifai“ pridėti du darbo užmokesčio kodus: „Išeitinė pašalpa“ ir „Kompensacija už nepanaudotas atostogas“.
Rankiniu būdu įvesti "Tabelio laiką": nepanaudotų atostogų dienų skaičių - 5.53, išeitinės pašalpos ( pagal vyriausybės patvirtintą) metinį vidutinį mėnesio darbo dienų skaičių - 20.9.
Atkreipkite dėmesį, pildydami išeitinės pašalpos tarifą: tarifo procentas nurodo, už kiek mėnesių bus apskaičiuota išeitinė pašalpa (pvz., 1 mėnesio išeitinė – 100 %, 2 mėnesių išeitinė – 200 % ir t. t.).
3.5. Skiltyje „Atostogų likučių tikslinimas“ rodomas atostogų likutis darbo santykių pabaigos datai. Ši skiltis pildoma tais atvejais, kai reikia pakoreguoti atostogų likutį.
- „Personalas“ → „Darbo užmokestis“ → „DU operacijos“ → „Skaičiuoti darbo užmokestį“ – apskaičiuoti darbo užmokestį. Detalus aprašymas pateiktas čia: DU paskaičiavimas
redakcija 2026-09-08