Darbo užmokesčio įvedimas (rankinis)

Paskaičiuoti darbuotojui darbo užmokestį „Rivilė ERP“ sistemoje. Sukurti darbuotojo kortelę, įvesti darbo sutartį ir aprašyti darbuotojui taikomus tarifus. Nurodyti etatinio atlyginimo tarifą, kai darbo užmokesčio suma (bruto) yra 3500 EUR. Darbuotojui taikyti sutartinį tabelinį skaičiavimo metodą už faktiškai dirbtą laiką.

Darbo eiga:

1. Personalas → Darbuotojai, spausti Sukurti naują darbuotojo kortelę.

2. Darbuotojo kortelėje įvesti šiuos duomenis: vardą, pavardę (Liepa Liepaitė), darbuotojo kortelės numerį (Nr. T003), banko sąskaitos numerį, asmeninę informaciją (šeimyninę padėtį, asmens dokumento informaciją ir pan.), darbo sutartį (Nr. SUT3). Įvesti etatinio atlyginimo tarifą, kai darbo užmokesčio suma (bruto) yra 3500 EUR. Darbuotojui taikyti sutartinį tabelinį skaičiavimo metodą.

3. „Personalas“ → „Personalas“ → „Tabelis“ lange pasirinkti periodą ir darbuotoją, kuriam skaičiuojamas darbo užmokestis. Jei reikia, pakoreguoti tabelio informaciją ir užregistruoti.

4. “Personalas” → “Darbo užmokestis” → “DU operacijos”, spausti “Sukurti naują” pasirinkti "Atlyginimas" DU operaciją.

5. Įvesti darbuotojo duomenis, periodą, dokumento numerį (jei neaprašytas dokumentų skaitliukas), operacijos datą ir spausti „Išsaugoti“.

6. Pasirinkti funkciją „Skaičiuoti darbo užmokestį“, jei reikia – pakoreguoti skaičiavimus.

7. Paskaičiavus darbo užmokesti spausti „Registruoti“.

Personalas: DU skaičiavimas