Darbuotojų sutartys

„Darbuotojų sutartys“ kaupiama ir valdoma informacija apie darbuotojų darbo sutartis. Čia registruojami pagrindiniai darbo santykių duomenys: sutarties numeris, darbuotojas, padalinys, pareigos, atlyginimo tipas, darbo kalendorius, etato dydis, atostogų tarifas, sutarties galiojimo laikotarpis ir kita su darbo santykiais susijusi informacija.

Darbo eigai:

1. "Personalas" → "Personalas" → "Darbuotojų sutartys", sukurti naują darbo sutartį spausti „Sukurti naują“.

1.1. skiltyje "Darbuotojo sutarties informacija" pildoma:

• Darbuotojas – pasirinkti darbuotoją, kuriam priskirti darbo sutartį.
• Sutarties Nr. – nurodyti darbo sutarties numerį pagal įmonėje taikomą numeraciją.
• Sutarties terminuotumas – pasirinkti sutarties tipą: Neterminuota – darbo sutartis sudaryta neribotam laikui arba Terminuota – darbo sutartis sudaryta iki nustatytos datos ar konkrečiam laikotarpiui. Sutarties data – nurodyti darbo sutarties sudarymo datą.
• Pareigos – pasirinkti darbuotojo pareigas pagal darbo sutartį.
• Padalinys – pasirinkti padalinį, kuriame darbuotojas dirbs pagal šią darbo sutartį.
• Atlyginimo tipas – pasirinkti darbo užmokesčio apskaičiavimo būdą: etatinis, valandinis, suminė darbo laiko apskaita, autorinis atlyginimas arba MB nario atlyginimas.
• Etato dydis – nurodyti darbo krūvio dydį: 1 – pilnas etatas, 0,5 – pusė etato, 0,25 – ketvirtis etato ir pan.
• Darbo pradžios data – nurodyti datą, nuo kurios darbuotojas pradeda dirbti pagal šią darbo sutartį.
• Darbo pabaigos data – nurodyti datą, iki kurios galioja darbo sutartis. Pildyti terminuotoms sutartims arba darbuotojo atleidimo atveju.
• Atostogų tarifas – pasirinkti darbuotojui taikomą kasmetinių atostogų normą, pagal kurią apskaičiuojamas atostogų kaupimas.
• Darbo kalendorius – pasirinkti darbo laiko kalendorių, pagal kurį planuoti ir apskaityti darbuotojo darbo laiką (pvz., Administracija, Pamaininis darbas ir kt.).
• Sutarties nutraukimo priežastis – pasirinkti darbo sutarties nutraukimo priežastį pagal galiojančius teisės aktus. Pildyti nutraukiant darbo sutartį.
• Autorinių sutarčių klasifikatorius – pasirinkti klasifikatorių tais atvejais, kai darbuotojui taikomos autorinės ar kitos specifinės sutartys, kurioms reikalinga papildoma klasifikacija.
• Bandomasis laikotarpis (mėn.) – nurodyti bandomojo laikotarpio trukmę mėnesiais. Pildyti, jei darbuotojui nustatomas bandomasis laikotarpis.

Moduliai: Personalas