Užduotis: Situaciją, kai darbuotojui buvo apskaičiuotas atleidimas ir užregistruotas išmokėjimas, tačiau vėliau paaiškėjo, kad darbuotoja iš darbo neišeina. Tokiu atveju reikia anuliuoti atleidimą ir grąžinti darbuotojo statusą į buvusį.
Kaip programoje teisingai anuliuoti atleidimą, kai jau atlikti su juo susiję veiksmai ir sistema neleidžia jų ištrinti?
Darbo eiga:
Norint anuliuoti darbuotojo atleidimą:
Palikti sukurtą apmokėjimą. Jeigu apmokėjimas jau sukurtas, jo keisti nereikia. Jis turi likti užregistruotas DU registre, kad susidariusi permoka būtų matoma ir programa galėtų į ją atsižvelgti formuojant mokėjimus už kitus laikotarpius.
Atšaukti DU registraciją ir visą priskaičiavimą. Eiti į Personalas → Darbo užmokestis → DU operacijos, surasti reikiamą operaciją ir ją atšaukti.
Atšaukti tabelio operaciją. Eiti į Personalas → Tabelis, surasti reikiamą tabelio operaciją ir ją atšaukti.
Atšaukti ir panaikinti personalo dokumentą. Eiti į Personalas → Personalo dokumentai, surasti reikiamą personalo dokumentą, jį atšaukti ir ištrinti.
Patikrinti rezultatus.
Įsitikinti, kad darbuotojo sutartyje panaikinta atleidimo informacija, o nepanaudotų atostogų likutis grįžo į atostogų kaupinius.
redakcija 2026-09-07